繁昌县:“四注重”跟进企业岗前培训工作

本文来源 繁昌-本地新闻
一 发表于 一 2019 06/01
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    5月中旬,繁昌县实地检查定点培训机构,电话回访参培人员,检验2019年企业岗前技能培训效果。截至5月下旬,已开展企业岗前技能培训682人,兑现补贴资金33.6万元。
    注重宣传,提升政策知晓率。利用乡镇、社区基层劳动保障平台,结合“春风行动”、“美丽乡村大舞台”等活动,为企业进行政策宣传;定期召开民生工程就业工作会议,要求各培训学校、企业高度重视,明确专人负责,确保工作任务保质保量完成。
    注重实效,提升参培人员满意度。了解参培人员对新技能的掌握程度、参训满意程度、意见与建议等,并进行民生工程政策宣传,有针对性地指导他们参加一些就业前景好、市场需求量大的培训专业,做好培训后的全方位跟踪服务。
    注重调研,提升企业培训积极性。对县内近几年来培训过的50多家企业进行走访调查,摸清企业用工情况和职工素质状况,掌握企业培训需求,采取校企合作、短期培训、名师带徒等多种形式,开展企业前技能培训。要求企业注重一线职工解决生产实际问题能力的培养及技术革新能力的培养,确保员工素质。
    注重监管,提升就业资金使用安全率。对每一笔培训资金从开班审批、实地检查、视频督查、电话回访、公开公示、群众监督等多个环节入手,构建多层次、立体式、全方位的监管模式,规范培训补贴资金使用流程,避免任何单位和个人截留、挤占、挪用、违规使用资金行为的发生,强化培训补贴资金发放管理。(殷俊)

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